Lääkehoidon osaamista käytännön työhön

Lääkehoidon arjessa tarvitaan ajantasaista tietoa ja yhteisiä toimintatapoja. Lääkehoidon Turva Oy:n koulutukset auttavat henkilöstöä syventämään osaamistaan juuri niissä aiheissa, jotka ovat omassa työssä ajankohtaisia.

Koulutus yhdistää farmaseuttisen asiantuntemuksen ja yksikkönne käytännön kysymykset. Sisältö sovitetaan osallistujien tehtäviin ja lähtötasoon, jotta opittua voi hyödyntää päivittäisessä työssä.

Teidän tarpeisiinne sopiva sisältö

Koulutuksen lähtökohtana ovat henkilöstön tehtävät ja yksikön lääkehoidon käytännöt. Aihe voi nousta esimerkiksi työntekijöiden kysymyksistä, muuttuneesta asiakaskunnasta tai kehittämistyössä tunnistetusta tarpeesta.

Kerro meille, millaisessa toimintaympäristössä työskentelette ja mihin haluatte saada lisää varmuutta. Keskustelun perusteella sovitaan tavoitteet, rajataan sisältö ja valitaan sopiva toteutus. Koulutuksia järjestetään paikan päällä tai erikseen sovittavalla tavalla.

Kaikkea ei tarvitse käsitellä yhdessä koulutuksessa. Tarkasti valittu aihe auttaa kohdistamaan ajan kysymyksiin, joilla on merkitystä juuri osallistujien työssä.

Esimerkkejä koulutusaiheista

• Lääkkeiden antaminen: ottoajankohdat, ruoan vaikutus, lääkemuodot sekä murskaamiseen ja puolittamiseen liittyvät kysymykset.
• Turvallinen käsittely: lääkkeiden jakaminen potilaskohtaisiin annoksiin, säilytys ja hävittäminen.
• Riskien tunnistaminen: riskilääkkeet, lääkehaitat ja lääkkeiden yhteisvaikutukset.
• Vaikutusten seuranta: lääkitysmuutosten jälkiseuranta ja iäkkään lääkehoidon erityispiirteet.
• Yhteiset käytännöt: lääkehoitosuunnitelma ja moniammatillinen yhteistyö.

Lista on esimerkki. Koulutuksen aihe ja laajuus sovitaan tarpeidenne mukaan.

Käytännön kokemusta koulutuksen taustalla

Kouluttajana toimii Maria Siirilä, farmaseutti LHKA ja Vuoden Farmaseutti 2017. Hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus asiakasyhteistyöstä sekä HY+ -koulutus lääkitysturvallisuuden auditointiin. Hänen kokemuksensa ulottuu yhden yksikön yrityksistä laajempiin organisaatioihin.

Koulutuksen tavoitteet ja käytännön kysymykset käydään läpi jo suunnitteluvaiheessa. Näin voit kertoa, millaiset asiat henkilöstöä askarruttavat ja mitä koulutukselta odotatte. Yhteinen tavoite auttaa valitsemaan olennaisen sisällön.

Koulutus osana osaamisen kehittämistä

Terveydenhuollon ammattihenkilö ylläpitää ja kehittää työssään tarvittavaa osaamista. Työnantajan tehtävänä on seurata ammatillista kehittymistä ja mahdollistaa tarvittava täydennyskoulutus. Lääkehoidon tehtävissä tarvittava teoria- ja käytännön osaaminen varmistetaan yksikön lääkehoitosuunnitelman mukaisesti työnantajan vastuulla.

Tällä sivulla kuvatut koulutukset täydentävät osaamista, ja niiden sisältö sovitaan etukäteen. Koulutukseen osallistuminen ei itsessään anna lääkelupaa. Luvan myöntämistä varten tarvittava osaaminen varmistetaan erikseen yksikön lääkehoitosuunnitelman mukaisesti.

Usein kysyttyä

Voimmeko valita aiheen itse?

Kyllä. Kerro koulutustarpeestanne. Aihe ja painotukset sovitetaan osallistujien tehtäviin ja lähtötasoon.

Entä jos tarvitsemme myös suunnitelmat ja lääkeluvat kuntoon?

Tutustu lääkehoitosuunnitelma- ja lääkelupapalveluun. Jos koulutustarpeiden taustalla on laajempi kysymys lääkehoidon käytännöistä, auditointi voi auttaa tunnistamaan kehittämiskohteita.

Lue lisää

Syvennä aihetta näissä artikkeleissa.

• Miten tunnistaa henkilöstön lääkehoidon koulutustarpeet?

Kerro koulutustarpeestanne

Lähetä lyhyt kuvaus yksiköstä, osallistujista, toivotusta aiheesta ja ajankohdasta. Saat ehdotuksen tarpeisiinne sopivasta koulutuksesta ja tarjouksen.

Lääkehoidon Turva Oy
044 982 0888 · info@laakehoidonturva.fi